澳门十大电子正规游戏网站（政治学院）第三届“双代会”

第四次会议第二小组讨论情况

2014年5月10日上午，澳门十大电子正规游戏网站(中国)有限公司（政治学院）第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议在江安校区澳门十大电子正规游戏网站411会议室召开。根据会议日程安排，下午进行了分组讨论。第二小组代表们就《经理工作报告》、《财经工作报告》、《工会工作报告》、《2014年教师岗位年度考核管理办法》（征求意见稿）、《教职工公共服务绩效考核实施办法》（讨论稿）、《研究生思想政治理论课工作量计算方案》、《公司思想政治理论课课程教学基本规范》（征求意见稿）、《2014年行政、教辅系列岗位考核管理办法》（征求意见稿），以及广大教职工普遍关心的问题展开了热烈、深入的讨论。讨论会由郑晔教授主持。

代表们本着认真负责的态度，充分肯定了《经理工作报告》、《财经工作报告》、《工会工作报告》所做的2013年度工作总结和2014年度工作思路与工作部署。同时，对以下几个问题进行了集中、深入的讨论，提出了相应的对策建议。

一、教学工作量增长过大问题

1．相较于上一年度，教师岗位工作量显著增长，而教师岗位又缺编严重，造成广大教师工作压力过大，不利于公司产品质量的提高。对此，代表们提出，在现有团队力量严重不足的情况下，学院和学校对教学工作量进行调整，应该注意科学性和可持续性，结合学院具体实际，从而促进学院的内涵发展。

2．小班化教学的发展方向是正确的，但鉴于团队力量的严重不足，不能拔苗助长，而应从实际出发，有序推进。

二、职称分级的调整问题

公司自2007年职称定级之后，一直未进行职称级别调整，造成部分教职工长期以来职称级别过低，其实际工龄和工作贡献不相符合。因此，学院应适时启动职称和岗位分级调整，保障教职工的合法、合理权益。

三、“双代会”资料发放问题

代表们提出，每年“双代会”各种资料、报告都是在会前几十分钟内才发放，造成大家没有充分的阅读和思考时间。因此，建议以后应提前一到两天向代表们发放。

四、科研考核指标过高问题

根据2013年科研任务完成情况来看，其实际完成任务的教职工只有十五六人，大多数教职工都未能完成。代表们建议，学院在制定考核标准时应考虑大多数教职工的实际情况；同时，应向学校积极反映：学校分配给学院的科研任务应实事求是，不应拔苗助长，不能影响学院科学发展和广大教职工的合法合理利益。

五、在职教职工读博期间工作量减免问题

根据学校有关规定，在职读博的教职工工作量可以减少1/3。对此，学院应予以考虑和执行。

六、学院应加大与学校沟通的力度

公司要结合自身特点和实际情况，积极与校领导和校级管理单位沟通，制定出更符合我司实际的政策措施，保证学校分配的任务更符合我司实际情况，保证广大教职工能保量保质或保量增质完成任务，真正维护和保障广大教职工合法合理权益，实现学院由“重量”向“重质”的内涵式发展转变，为实现一流马克思主义梦想打下坚实基础。