4月26日，我司科级干部任前廉政谈话会在学院617会议室召开。公司党委书记刘吕红和公司党委副书记、纪委书记刘渊对6名科级干部进行了任前廉政谈话。

党委副书记、纪委书记刘渊针对党风廉政建设等方面提出了三点要求。一是树立“红线意识”。树立法律红线意识，要求各位干部牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念；树立纪律红线意识，始终把纪律和规矩挺在前面，做到“心有所戒、才能行有所界”；树立道德红线意识，要求各位干部注重个人品行，加强道德修养。二是强化“底线意识”。强调守好底线是每位干部的基本职责，在做人和做事方面要有底线，一切以服务师生为目标，出于公心的角度去为师生做好事、服好务。三是追求“高线意识”。坚持高标准严要求地抓好常规工作，积极开拓创新；在廉洁自律方面，要有表率意识，要充分发挥示范引领的作用。

党委书记刘吕红对新任科级干部提出了四点希望和要求。一是促进学院行政服务水平上台阶。各位新任干部要加强统筹谋划，从推动学院整体发展的角度去思考和谋划，加强规范管理，做好“传帮带”工作。二是提升全局意识和规矩意识。树立“一盘棋”的思想，在做好科室工作的同时，积极做好协调配合工作；守纪律、讲规矩，重程序。三是尽快适应岗位角色位。认真学习校院各项管理制度，明确边界，在工作中积极补位但不越位。四是增强和谐共事能力。增强自身修养、营造领导、同事之间清清爽爽、规规矩矩的关系；不谋私利，要坚持从校院全局发展的角度出发，任何时候都要保持稳固立场；不触底线，始终保持对党纪国法的敬畏之心，使廉洁自律成为一种习惯和道德追求。

最后，刘吕红书记鼓励各位新任干部平时加强沟通，进一步加强对工作统筹协调和督促落实，以更加优质的管理服务助推学院发展再上新台阶。