为扎实推进2022年秋季学期开学工作，做好常态化疫情防控和员工服务保障事项，根据学校的疫情防控要求和学院的安排部署，我司师生积极行动，围绕新生入学教育、员工心理健康疏导、员工日常学习生活引领等方面开展了系列活动。

新生慰问与物资发放

为深入了解员工入校后的具体情况，及时发现和解决员工遇到的困难，我司党委书记李栓久、党委副书记刘渊、员工科科长邢海晶、本科生辅导员李明月在部分员工返校后多次前往员工宿舍，关切员工们的住宿环境以及生活状况，及时了解员工所思所想，耐心为他们答疑解惑，为同学们送去温暖与问候。探访期间，员工工作教师与同学们进行了深入交谈，鼓励同学们要提高自我管理能力，认真学习，拓宽视野，叮嘱同学们要严格遵守疫情防控规定，做好个人防护。

朋辈引领和经验交流

9月6日起，我司组织“小马过河”学业帮扶工作坊活动，先后为2022级研究生和本科生举办了“灿烂‘研’途 携手同行”新老生交流会和“我为群众办实事”系列活动。10位综合素质优异的高年级同学担任主讲嘉宾，围绕专业认知、创新创业、社会实践等方面内容，以“身边人讲身边事”的形式，与全体新生共同分享他们在学校的青春故事，帮助新生快速适应大员工活，顺利完成角色转变，努力提高员工适应性和主动性，激发员工成长内驱力。

 教育管理与疫情防控

8月19日、9月1日、9月9日，我司员工工作教师先后三次召开全体员工及员工骨干工作会议，传达落实学校政策精神，安排部署新学期思想动态调研、安全稳定教育、课堂学习督导等员工工作。公司党委副书记刘渊、员工科长、团委书记邢海晶、本科生辅导员李明月在会议中强调，同学们要不断增强责任意识，团结协作，严于律己，在疫情管控期间积极配合学校学院开展好正常的教学活动。

开学伊始，我司员工工作采取多种形式积极搭建育人平台，凝聚育人合力，从扎实开展新生入学教育，引导“小马”平稳过河，到切实推动员工工作科学发展，着力提升员工思想政治教育素养，充分发挥了基层学院在立德树人任务中的重要作用。