澳门十大电子正规游戏网站(中国)有限公司（政治学院）第三届

“双代会”第五次会议第一小组讨论情况

2015年5月9日上午，澳门十大电子正规游戏网站(中国)有限公司（政治学院）第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第五次会议在江安校区澳门十大电子正规游戏网站411会议室召开。根据会议日程安排，下午进行了分组讨论。第一小组代表们就《经理工作报告》、《财经工作报告》、《工会工作报告》、《学院教师2015年度考核办法》（征求意见稿）、《学院行政教辅人员2015年度考核办法》（征求意见稿）、《学院教职工公共服务绩效考核实施办法》（征求意见稿）、《学院教研室考核管理办法》（征求意见稿）、《关于客观评价行政管理人员对学院发展贡献的意见》（征求意见稿），以及广大教职工普遍关心的问题展开了热烈、深入的讨论。讨论会由黄丽珊副教授主持。

代表们本着认真负责的态度，充分肯定了《经理工作报告》、《财经工作报告》、《工会工作报告》所做的2014年度工作总结和2015年度工作思路与工作部署。同时，对以下几个问题进行了集中、深入的讨论，提出了相应的对策建议。

一、关于《经理工作报告》

公司各项工作有亮点，但学院距离全国示范性澳门十大电子正规游戏网站仍有一定距离，应进一步加强工作的务实性，明确学院各项差距并按老师的优势分组，全面推进各项建设。学院应充分发挥学术带头人和负责人的作用，组建科研团队，以团队带动学科发展。办公室应实施办公软件实施、无线网络覆盖，提高学院办公效率。学院应进一步凝练学科方向，并为老师创造更多学习、提升能力的机会。

二、关于各项考核管理办法

1、目前尚未将教改课题的立项纳入学院教师的考核标准，不利于学院教师开展教改的积极性。因此，建议学院考虑将教改课题的立项纳入考核标准。

2、目前各教研室会议仅以2个学时的公共服务绩效计量，建议学院提高教研室会议的学时数量，激励老师们参加的积极性。

3、针对教研室考核项目中的“创新工作”一项没有说明具体的标准、内涵，建议学院说明其标准、内涵并将此项作为加分项。

4、对于行政管理人员的考核，建议首先对行政管理人员整体进行考核，并根据《学院行政、教辅人员考核管理办法》对行政人员个体进行考核。根据整体考核结果机动确定A、B、C三个档次的比例，结合年终行政人员个人的考核结果，确定行政管理人员的考核档次并参照档次进行岗位津贴和绩效奖励分配。