经理工作报告总体上很好，很全面，板块设计合理，对学院去年取得的成绩归纳总结到位，对学院未来发展的规划也较好，提出了清晰的发展目标。第三、四部分是整个报告的亮点。特别是第四部分在论述深化人事制度改革时，将每一位教师看成责任主体，对教师的权、责、利都进行了明确的界定，有利于学院的科学发展。当然，第三、四部分由于涉及到学院内部治理结构的完善和人事分配制度的改革等关乎每位老师切身利益的重大问题，这两部分也是最大的争议所在。