为提升毕业班同学们的就业能力，10月26日14时，我司在文科楼二区617会议室举办2021-2022年度就业能力提升——压力面试专场。绿地集团川南区域人力资源总监梁栋指导我司就业能力提升工作，我司党委副书记刘渊、员工科科长邢海晶出席，部分2019级硕士研究生参加此次活动。

梁栋总监就面试准备、面试实施和注意事项逐一进行了专题讲解。他就面试准备向同学们提出了三点要求，一是简历要精颖有力，二是仪容仪表要有神，三是沟通逻辑要有效；随后他分享了面试实施的自我介绍、追加提问和记录简历的三大阶段，鼓励同学们准备面试要有的放矢。

各位同学依次进行了模拟面试。每位同学逐一进行了自我介绍，评委根据面试同学的表现和应聘的岗位进行了追加提问和点评，提醒同学们语言要凝练，表达要流畅。

党委副书记刘渊和邢老师对此次活动都进行了总结。他们谈到，每位同学要做有精神的人，展示出自己的气场；要做自信的人，呈现出乐观积极的面貌；要做有准备的人，彰显出澳门十大电子正规游戏网站学子的风采。

 活动结束后，同学们表示此次活动使自身对未来的职业规划和面试准备有了更加深刻的认识，提升了自己的就业能力。